机务公司运用车间完成等级司机评定工作

7月8日，机务公司运用车间完成等级司机评定工作。切实扩大机车乘务员高技能人才队伍，进一步提升乘务员高技能人才队伍建设。

图为参考人员实作考核现场

该车间以全面提升机车乘务员队伍专业素养为目标，依据《铁路机车运用管理规则》要求，结合运用车间乘务员管理实际工作，采用“理论+实作+列车操纵+日常考核”四位一体考核模式。理论考试涵盖《铁路技术管理规程》《机车操作规程》等12项核心规章；实作考核在标准化训练场进行，重点测试机车检查、故障处理及非正常行车处置能力；列车操纵及日常考核根据近期安全走行公里、平稳操纵评分及防止事故案例等数据，实现业务能力与岗位贡献双重评价。同时，引入“动态故障植入”考核法，在SS4B机车随机设置主断跳闸、牵引无流等6类典型故障，要求参考人员需在10分钟内完成判断处置。为强化过程监督，设置由车间技术员、安全员、指导司机的考评组，及时公示各环节参评选手成绩，确保评定结果公平公正。经过严格考核，共有116名电力乘务员获评一等乘务员、44名内燃乘务员获评一等乘务员。

该车间将评定结果与乘务交路、培训资源、薪酬激励精准匹配，持续发挥技能人才示范引领作用，激活乘务员人才队伍建设新“引擎”。