物流公司“三廉”课堂抓廉洁教育

今年以来，物流公司坚持讲好“三廉”课堂，抓实公司干部职工廉政教育，以恪守公司“廉洁”底线，弘扬清风正气。

落实常态化谈心谈话制度，把开展廉政教育日常谈心谈话作为切实落实全面从严治党的要求，有效提高党员干部的廉洁自律意识，增强拒腐防变能力，推动全面从严治党向纵深发展。今年以来，开展管理人员和关键岗位人员集体廉政谈话40人次，个别谈话38人次，实现对党员干部廉政谈话全覆盖。坚持思想建党和制度治党同向发力，把党风廉政知识、纪律处分条例等党内法规作为日常学习重点，把“党内法规”学习融入干部工作和生活中去，做到学习不松劲、不停步。督促两级党组织加强对《中国共产党纪律处分条例》《国有企业管理人员处分条例》的学习。明确什么能做、什么不能做，筑牢党员干部“三不腐”的思想堤坝，做到知敬畏、存戒惧、守底线。每周、月组织学习中央纪委国家监委网站通报的违纪违法典型警示案例，将以案示警、以案为戒、以案促改作为贯彻不敢腐、不能腐、不想腐机制的有效举措。加强年轻干部教育管理监督，坚持关口前移，引导年轻干部坚定理想信念，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，今年以来，对新提拔干部开展任前廉政谈话1人次，不断增强廉洁文化的影响力和感召力。

物流公司持续开展“三廉”课堂，进一步强化全体党员干部遵规守纪、廉洁自律的思想意识和行动自觉。